Konotacija korporativne kulture
● Osnovne vrednosti preduzeća
Cijela proizvodna kompanija obraća pažnju na visokotehnološku tehnologiju, snažnu snagu i kvalitetnu uslugu.
● Korporativna misija
Stvorite vrijednost za kupce, stvorite budućnost za zaposlene i stvorite bogatstvo za društvo.
● Koncept ljudskih resursa
1. Orijentisani na ljude, pridaju značaj talentima, negujte talente i dajte zaposlenima fazu za razvoj.
2. Brinite o zaposlenima, poštujte zaposlene, identifikujte se sa zaposlenima i dajte zaposlenima osjećaj povratka kući.
● Stil upravljanja
Upravljanje integritetom ---- Obećajte i zadržite iskrenost, učinite klijente zadovoljnim.
Upravljanje kvalitetom----Kvalitet prvo, uvjerite kupce.
Upravljanje saradnjom----iskrena saradnja, zadovoljavajuća saradnja, win-win saradnja.
Humanistički menadžment----obratite pažnju na talente, obratite pažnju na kulturnu atmosferu, obratite pažnju na medijske objave.
Upravljanje brendom----kreirajte svesrdnu uslugu kompanije i uspostavite poznati imidž kompanije.
Upravljanje uslugama ---- Fokusirajte se na visokokvalitetnu postprodajnu uslugu i zaštitite prava i interese kupaca.
● Poslovna filozofija
Iskrenost i pouzdanost, obostrana korist i dobit.
Izgradnja korporativne kulture
● Sistem upravljanja timom---- standardizirati kodeks ponašanja zaposlenih, iskreno jedinstvo i poboljšati duh timskog rada.
● Uspostavljanje veznih kanala----proširivanje prodajnih kanala i širenje prodajnih polja.
● Projekat zadovoljstva kupaca----Kvalitet na prvom mjestu, efikasnost na prvom mjestu; Klijent na prvom mestu, reputacija na prvom mestu.
● Projekat zadovoljstva zaposleniht ---- Briga o životu zaposlenih, poštovanje karaktera zaposlenih i pridavanje značaja interesima zaposlenih.
● Dizajn sistema obuke----Negujte stručno osoblje, profesionalne tehničare, talente profesionalnog upravljanja.
● Dizajn sistema podsticaja----postaviti različite sheme poticaja za poboljšanje morala zaposlenika, povećanje ocjene učinka zaposlenih i promoviranje korporativnog učinka.
● Kodeks profesionalne etike
1. Volite i budite posvećeni poslu, pridržavajte se kodeksa ponašanja i etike zaposlenih i pravila i propisa preduzeća.
2. Volite kompaniju, budite odani kompaniji, održavajte imidž, čast i interese kompanije.
3. Pridržavanje finih tradicija preduzeća i prenošenje duha preduzeća.
4. Imaju profesionalne ideale i ambicije, i spremni su da svoju mudrost i snagu posvete preduzeću.
5. Slijedite principe timskog duha i kolektivizma, napredujte u jedinstvu i stalno nadmašite.
6. Budite pošteni i postupajte prema ljudima iskreno; ono što kažete će biti efektivno i održati svoja obećanja.
7. Sagledajte cjelokupnu situaciju, budite savjesni i odgovorni, hrabro nosite teške terete i povinujte se kolektivnim interesima pojedinačnih interesa.
8. Posvećeni dužnosti, stalno optimizuju metode rada i iskreno iznose razumne predloge.
9. Promovišite savremenu profesionalnu civilizaciju, poštujte rad, znanje, talente i kreativnost, težite stvaranju civilizovane pozicije i trudite se da budete civilizovani zaposleni.
10. Prenesite duh marljivosti i napornog rada i završite posao sa visokim kvalitetom i efikasnošću.
11. Fokusirajte se na kulturna dostignuća, aktivno sudjelujte u različitim kulturološkim studijama, proširite znanja, poboljšajte ukupni kvalitet i poslovne vještine.
● Kodeks ponašanja zaposlenih
1. Standardizirajte svakodnevno ponašanje zaposlenih.
2. Propisi o radnom vremenu, odmoru, odmoru, prisustvu i odsustvu.
3. Procjena i nagrada i kazna.
4. Naknada za rad, plate i beneficije.
Izgradnja slike
1. Okruženje preduzeća----izgraditi dobro geografsko okruženje, stvoriti dobro ekonomsko okruženje i kultivisati dobro naučno i tehnološko okruženje.
2. Izgradnja objekata----ojačati izgradnju infrastrukture preduzeća, povećati proizvodne kapacitete i izgradnju objekata.
3. Medijska saradnja----saradnja sa raznim medijima za promociju imidža kompanije.
4. Kulturne publikacije ---- kreirajte interne kulturne publikacije kompanije kako biste poboljšali kulturni kvalitet zaposlenih.
5. Odjeća osoblja ---- uniformna haljina osoblja, obratite pažnju na imidž osoblja.
6. Korporativni logo----stvarati kulturu korporativnog imidža i uspostaviti sistem imidža brenda.